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          中寧縣“三個(gè)從嚴”,進(jìn)一步規范借調人員管理
          2019-12-05 21:32:00    來(lái)源:中寧黨建網(wǎng)    編輯:    【打印本頁(yè)】    字體: [][ ][ ]
          2019-12-05 21:32:00

            近日,中寧縣出臺《關(guān)于進(jìn)一步規范借調人員管理的通知》,就機關(guān)事業(yè)單位借調工作人員相關(guān)規定進(jìn)行重申,進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理,嚴肅干部人事、機構編制工作紀律。

            從嚴控制借調范圍。各機關(guān)事業(yè)單位一般不得以日常工作為由臨時(shí)借調工作人員。因完成專(zhuān)項工作或重點(diǎn)任務(wù)確需借調工作人員的,須嚴格履行審批程序。借調工作人員,應優(yōu)先考慮符合條件的、有培養前途的年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部。

            從嚴規范審批程序。機關(guān)事業(yè)單位借調工作人員,必須在借入、借出單位充分溝通、集體研究的基礎上,按照干部管理權限,分別報縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局審批。

            從嚴控制人數和時(shí)間。嚴格控制借調人數,原則上編制在30人以下的,借調人數不超過(guò)1名;編制在30人以上的,借調人數不超過(guò)2名。借調時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月,最長(cháng)不得超過(guò)1年。借調期滿(mǎn)后繼續借用的,須重新履行審批手續。 (丁雪梅)

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