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          中寧縣:“田間管理” 計劃助力政法年輕干部成長
          2023-05-12 10:35:00    來源:中寧黨建    編輯:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
          2023-05-12 10:35:00

            “在實干中磨煉自己,在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經驗,真刀真槍錘煉能力,以過硬本領展現作為……”一些基層年輕政法干部表示。去年以來,中寧縣全力推動政法機關“3331工程”落地落實,實施“田間管理”計劃,通過精心“選種”、悉心“育秧”、苦心“墩苗”、用心“修剪”,努力培養一批素質優良、擔當有為、本領過硬的年輕政法年輕干部。 

            精心“選種”活源頭

            全面摸排梳理篩選出具有法學專業背景及政法工作經歷的年輕干部,分類建立政法專業年輕干部庫和法律職業資格年輕干部庫,按照“一職三備”的原則擇優建立政法機關領導班子副職優秀年輕干部備選人選儲備庫,精準掌握政法系統優秀人才信息,及時納入“田間管理”計劃重點培養,實行動態管理。同時,將法學類專業、黨員身份作為政法機關招錄公務員必需條件之一。目前,政法系統優秀年輕干部信息庫儲備“80”后干部157人,其中具有法律職業資格年輕干部87人。 

            悉心“育秧”提站位

            實行年輕干部全員培養、優中選優,以“全警實戰大練兵”為平臺,持續開展“政治輪訓”,不斷深化“晨訓夜讀”“集中輪訓”制度。堅持問題導向、實戰導向,以政治理論、業務工作、實戰訓練為主要內容,進一步持續提升政法年輕干部整體素質和實戰能力。2022年,開展政治輪訓1次,460余人次參訓。同時,結合“三會一課”等活動組織政法干警集中學習《中國共產黨政法工作條例》《新時代政法干警“十個嚴禁”》,加大宣傳力度,全年累計開展集中學習活動1500余人次。 

            苦心“墩苗”強本領

            注重一線汲取工作經驗,根據專業性、技術性、職業性要求,采取崗位輪換、業務深造、上下掛職、雙向交流任職等形式,讓政法年輕干部在實打實、硬碰硬的火熱實踐中多接幾次“燙手山芋”,在實踐的摔打中練就“真功夫”,鍛造“鐵肩膀”。同時,全面落實青年干警業務導師制,開展“青藍工程”師徒結對活動,選拔政治堅定、經驗豐富、能力優秀的民警擔任“警師”,充分發揮優秀民警對青年民警的“傳幫帶”作用,以師帶徒、以案促學,傳授專業知識、經驗方法,幫助年輕干部迅速在新崗位上定好位、起好步、履好職。目前,97對“警師”、新警結為“師徒”,60余名新警已成長為各業務部門骨干力量。 

            用心“修剪”促擔當

            在年度考核和平時考察中,注意了解掌握政法年輕干部現實表現和工作實績,對儲備庫中年輕干部進行動態調整,優進絀退。定期召開座談會或協調會,聽取他們的工作匯報,了解工作思想情況。健全政法年輕干部談心談話制度,開展“分級家訪”活動,從政治關愛、生活關愛、精神撫慰入手,落實“五必訪”制度,及時解決他們工作、生活中存在的困難,進一步提升隊伍凝聚力、戰斗力。去年以來,在入庫的政法系統優秀年輕干部當中,共提拔30人,晉升職級16人,政法隊伍呈現新氣象。

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          【來源】:中寧黨建
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